- Главная
- Медиа-центр
- Новости комбината
- НЛМК ПРОДОЛЖАЕТ РЕАЛИЗАЦИЮ МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ
29 марта 2007
НЛМК ПРОДОЛЖАЕТ РЕАЛИЗАЦИЮ МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ
На НЛМК введена в действие новая система дополнительных выплат работникам, поступившим на предприятие с 2005 года из высших, средних и начальных профессиональных учебных заведений. Она направлена на привлечениеи закрепление на производстве специалистов с базовой профессиональнойподготовкой. Дополнительные выплаты будут начисляться в соответствии с уровнем зарплаты работникаи производиться в конце календарного года. Таким образом, минимальная зарплата выпускников профессионального училища №10 составит от 11 тыс. до 14 тыс. рублей,выпускников Липецкого металлургического и машиностроительного колледжей - от 12,5 тыс. до 16 тыс. рублей, выпускников Липецкого государственного технического университета – от 15 тыс. до 18 тыс. рублей.Выпускникам ЛГТУ, получающим именную стипендию Владимира Лисина, а также участникам программы НЛМК по дополнительному профессиональному образованию минимальная заработная плата устанавливается в размере от 17 тыс. до 20,5 тыс. рублей.Наряду с этим в 2 раза повысятсядополнительные выплаты, начисляемые выпускникам, прошедшим обучение на предприятии по ученическим договорам и принятым на комбинат в течение месяца после окончания учебного заведения. Доплата в размере от 15 до 30 тыс. рублей будет производиться в первые четыре месяца работы молодого сотрудника в Компании. Для справки:
Молодые работники НЛМКимеют возможность повышать свой профессиональный уровень, участвуя в корпоративных программах. Компания начала осуществлениеновой жилищной программы, в соответствии с которой, до половины возводимого комбинатом жилья будет реализовываться молодым работникам предприятия на льготных условиях.Среднемесячная заработная плата работников ОАО «НЛМК» по итогам работы первых 2-х месяцев 2007 года составила 21,3 тыс. рублей.
Молодые работники НЛМКимеют возможность повышать свой профессиональный уровень, участвуя в корпоративных программах. Компания начала осуществлениеновой жилищной программы, в соответствии с которой, до половины возводимого комбинатом жилья будет реализовываться молодым работникам предприятия на льготных условиях.Среднемесячная заработная плата работников ОАО «НЛМК» по итогам работы первых 2-х месяцев 2007 года составила 21,3 тыс. рублей.
Подписка на обновления
Необходимо принять условия Политики обработки персональных данных