- Главная
- Медиа-центр
- Новости комбината
- НЛМК развивает систему наставничества на производстве
НЛМК развивает систему наставничества на производстве
Почетными знаками «Лучший наставник ОАО «НЛМК» и денежными премиями награждены 34 работника Новолипецкого комбината, добившихся в 2006 году наилучших результатов в работе с молодыми сотрудниками Компании по их адаптации в трудовых коллективах.Действующаяна НЛМК система наставничествапредусматривает оказание помощи со стороны опытных работников в скорейшем овладении профессией и закреплениюна производстве выпускников профессиональных учебных заведений, а также сотрудников Компании при их переводе из одного подразделения комбината в другое.На сегодняшний день в системе наставничества задействованы все структурные подразделения НЛМК. Статус наставника имеют782работника предприятия.Кадровая политика Компании направлена на создание всех необходимых условий для профессионального роста своих сотрудников и стимулирование их творческой деятельности. Благодаря этому в 2006 году обучение по программам адаптации персонала к своим рабочим местам на производстве смогли пройти более1700работников предприятия.
Подписка на обновления
Необходимо принять условия Политики обработки персональных данных