Система энергетического менеджмента

С целью укрепления национального и международного авторитета, улучшения имиджа, а также, для гарантированного достижения целей в области повышения энергоэффективности на основе взаимных обязательств руководства и сотрудников компании, в НЛМК внедрена и сертифицирована Система энергетического менеджмента.

В Компании с 2020 года действует Политика интегрированной системы менеджмента Группе НЛМК. Данная политика разработана и утверждена для реализации целей и задач Политики в области устойчивого развития Группы НЛМК и позволяет объединить обязательства руководства Компании в области всех действующих систем менеджмента в едином документе.

Цели политики интегрированной системы менеджмента в отношении энергоэффективности

• соответствовать показателям лучших отраслевых практик в области эффективности использования материально-технических ресурсов, безопасности производственных процессов в отношении окружающей среды и здоровья человека;
• быть мировым лидером в области использования передовых практик по повышению энергетической эффективности производства, достигнуть минимального технически и экономически обоснованного уровня удельной энергоемкости и себестоимости продукции.

Руководящие принципы политики

• Группа НЛМК обеспечивает снижение ресурсоемкости производства путем реализации последовательных действий по сокращению удельного потребления природного сырья, водных, топливно-энергетических ресурсов, а также сокращению трудозатрат путем повышения эффективности производственных процессов, внедрения систем повторного использования ресурсов и применения НДТ, регулярного мониторинга показателей;
• Группа НЛМК осуществляет планирование хозяйственной деятельности с учетом результатов объективного анализа рисков в области качества, охраны окружающей среды, энергоэффективности, ОТ и ПБ, проводимого на регулярной основе;
• Группа НЛМК планирует и реализует мероприятия, направленные на повышение уровня социально-экономического развития регионов присутствия и локальных сообществ, в том числе путем ответственного отношения к окружающей среде и эффективного использования природных ресурсов и социальной ответственности;
• Группа НЛМК обеспечивает открытость и доступность информации о целях и результативности деятельности в области качества, охраны труда, повышения энергетической эффективности, промышленной и экологической безопасности, а также поддерживает эффективные коммуникации с внешними и внутренними заинтересованными сторонами.

Система энергетического менеджмента успешно функционирует на предприятии с 1999 года. В 2012 году комбинат прошел аудит на соответствие системы энергетического менеджмента (СЭнМ) требованиям мирового стандарта ISO 50001:2011 "Energy management systems - Requirements with guidance for use" (в редакции 2011 года) и стал первым металлургическим предприятием в России, которое получило соответствующий сертификат.

СЭнМ НЛМК определяет и контролирует выполнения требований по энергоэффективности к оборудованию и инжинирингу в рамках инвестиционной и операционной деятельности предприятия. Требования включают в себя, в том числе, наилучшие мировые и отраслевые практики в области энергоэффективности. Технические решения по вновь строящемуся или подлежащему техническому перевооружению оборудованию проходят экспертизу (аудит) на предмет соответствия требованиям по энергоэффективности и единым требованиям по управлению энергетическим комплексом предприятий Группы НЛМК.

СЭнМ НЛМК поддерживается в рабочем состоянии, и постоянно совершенствуется. С 2018 года российские предприятия Группы НЛМК перешли на единый «зонтичный» сертификат по каждой из систем менеджмента. Это позволило сократить затраты на проведение аудитов действующих систем менеджмента.

В 2020 году реализована Дорожная карта по интеграции всех действующих на предприятиях Группы НЛМК систем менеджмента, ПАО «НЛМК» являлся лидером данного проекта.

Особое внимание Компания уделяет развитию компетенций и повышению вовлеченности персонала в процесс повышения энергетической эффективности производства. В компаниях Группы внедрены и функционируют профильные курсы дистанционного обучения персонала с использованием корпоративных IT-ресурсов. Осведомлённость сотрудников о результатах энергодеятельности отдельного цеха/предприятия/Компании также обеспечена при помощи единого корпоративного портала.

Целеполагание СЭнМ НЛМК полностью интегрировано в корпоративную систему работы по целям, осуществляется делегирование энергетических целей по уровням управления Компании для мотивации сотрудников.

Каждый сотрудник НЛМК имеет возможность выдвинуть инициативу по улучшению энергетической эффективности с использованием корпоративного портала в информационной системе «Банк идей». Идею по улучшению производства можно внести в «Банк идей» с любого компьютера, и она сразу попадает на рассмотрение непосредственному руководителю, а затем на технический совет подразделения или технический совет предприятия. Для реализации инициатив предусмотрено финансирование в рамках корпоративной системы повышения операционной эффективности.

В апреле 2020 года в ПАО «НЛМК» успешно проведен ресертификационный аудит Системы энергетического менеджмента (наряду с другими действующими системами менеджмента). Сертификационным органом подтверждено соответствие СЭнМ ПАО «НЛМК» требованиям международного стандарта ISO 50001:2018. Комбинату выдан новый сертификат соответствия требованиям ISO 50001:2018 в рамках «зонтичной» системы сертификации российский предприятий Группы НЛМК.

Сертификат соответствия ПАО «НЛМК» как площадка, включенная в «зонтичный» Сертификат ENMS 598731.