pin-symbols pin-hamburger pin-q pin-chat pin-circle pin-double-circle pin-factory pin-big-factory

НЛМК в социальных сетях

Цифровизация трансформирует процессы на НЛМК, и умное производство становится нормой для комбината. Чтобы быть на волне новых технологий, специалистам необходимо постоянно обучаться и осваивать современные инструменты.
Поэтому Университет НЛМК совместно с коллегами из «Цифровизации производства» подготовил для наших сотрудников образовательный курс «Концепция умного производства». Его участники смогут подробно узнать, как цифровые технологии уже сегодня повышают эффективность производства на всех этапах.
Не упустите возможность изучить особенности внедрения цифровых сервисов на НЛМК — записывайтесь на курс по ссылке: vk.cc/cFketf . Подробнее об образовательном решении — в карточках.
#НЛМК #НЛМК_Команда
НЛМК заботится о своих сотрудниках и делает все для их комфорта. На нашем комбинате есть даже доставка питания! Функционирует сервис точно так же, как если бы вы сделали заказ в одном из кафе себе домой.
Достаточно на корпоративном портале «НЛМК еДА!» выбрать блюда, и курьер доставит их в ближайшую к сотруднику комнату приема пищи. К сервису уже подключили 77 таких помещений.
Доставкой пользуются около 750 сотрудников. В месяц они делают более 5 тысяч заказов. Подробнее расскажем и покажем в новом видео цикла «Это НЕ завод». Включайте!
#НЛМК #НЛМК_Команда #НЛМК_ЭтоНЕзавод
Инструменты HR Tech упрощают управление персоналом, позволяют проводить качественный анализ HR-данных и формировать путь сотрудника внутри компании.
Есть два подхода для управления HR Tech — проектный и продуктовый. Метод выбирают руководители HR в зависимости от особенностей компании. О различиях, плюсах и минусах каждого подхода подробно рассказал руководитель центра компетенций мобильной разработки НЛМК Никита Токарев. Листайте карточки!
#НЛМК #НЛМК_Команда
Недавно мы с вами начали изучать, какой путь проходит сталь в цехе холодного проката и покрытий. Один из этапов называется травление.
Что это значит, смотрите в клипе! Полную информацию обо всех «спа-процедурах» ищите в шестом выпуске «Большой прогулки».
#НЛМК #НЛМК_БольшаяПрогулка
Розыгрыш призов в нашем телеграм-канале завершен: vk.cc/cEUMYV. Победители выбраны случайным образом — поздравляем счастливчиков!
Следите за нашими обновлениями — мы продолжим радовать подписчиков приятными сюрпризами.
#НЛМК #НЛМК_МеталлЭкспо #metalexpo #металлэкспо
На НЛМК завершился второй сезон школы для родителей «Семейные высоты». Ее участниками стали сотрудники комбината и подопечные благотворительного фонда «Милосердие».
Проект помогает семьям правильно организовывать совместный досуг, готовить детей к школе, переживать подростковые кризисы и грамотно справляться с эмоциями. Участие в обучении приняли 450 семей. На протяжении четырех месяцев они общались с экспертами и психологами, посещали вебинары и выполняли домашние задания.
Победителями стали сразу две семьи из Липецка. Они получили главный приз — сертификаты на отдых. Смотрите подробнее в видео!
#НЛМК #НЛМК_Вместе #НЛМК_Команда
НЛМК продолжает развивать программу умного производства. Цифровые сервисы, помощники и подсказчики приходят в разные цеха и помогают не только повысить эффективность, но и сделать жизнь сотрудников комфортнее и проще.
Так, на литейном дворе доменной печи №6 у горновых появился планшет. Он помогает в режиме реального времени отслеживать перемещение чугуновозов. Чтобы узнать, где сейчас ковши и когда они приедут, больше не нужно обзванивать диспетчеров.
Планшет также показывает процесс наполнения ковша и даже сигнализирует о завышенной таре — ситуации, когда на дне застыл и остался чугун. На ручную проверку уходило в разы больше времени. Сейчас у горновых ковши как на ладони — и снаружи, и внутри.
Сотрудники НЛМК отмечают, что цифровые сервисы постоянно доказывают свою эффективность, а работу делают удобнее и продуктивнее.
#НЛМК #НЛМК_Технологичность
Клиентоориентированность — это не просто новый тренд в сфере развития HR-сервисов крупных российских компаний. Это целая стратегия, необходимая современному бизнесу для создания HR-функции с фокусом на человека.
Как правильно организовать работу с внутренними заказчиками и найти стратегию внедрения удобных сервисов для сотрудников, рассказывает директор по цифровизации HR-процессов НЛМК Екатерина Грибова.
Читайте колонку по ссылке: vk.cc/cF4423
#НЛМК #НЛМК_Команда
Группа НЛМК признана лучшим работодателем по версии РБК!
Независимые эксперты агентства высоко оценили наш вклад в развитие сотрудников и условия труда, социальную ответственность, деловую репутацию, эффективность бизнеса и инновационное развитие компании.
Это очередное признание Группы НЛМК — на прошлой неделе мы получили платиновый статус в рейтинге работодателей Forbes.
Присоединяйтесь к команде лучшего работодателя страны, ищите подходящие вакансии на нашем карьерном сайте: vk.cc/cF3X6M
#НЛМК #НЛМК_Достижения
С 2014 года Липецк остается самым чистым металлургическим городом России. Все благодаря тому, что НЛМК непрерывно следит за состоянием окружающей среды на производстве и в самом городе. В нашем арсенале по контролю показателей — умные камеры, передвижная лаборатория и специальные датчики.

Как и где все это применяется, в ролике расскажет наш ЭКОкот. Включайте!

#НЛМК #НЛМК_Экология
В подкасте «Времена НаСтали» руководитель отдела frontend-разработки Олег Рогов и руководитель команды дизайна Анна Труфанова рассказали о Low-code решениях в веб-дизайне.
Технология использования платформ позволяет создавать приложения без глубоких знаний в области программирования. Такой подход полезен, если к разработке веб-интерфейсов нужно привлечь бизнес-аналитиков или экспертов из другой нетехнической области.
В подкасте ответили на следующие вопросы
— Как Low-code влияет на процесс дизайна?
— В чем главные преимущества использования этих инструментов по сравнению с традиционными методами разработки?
— Нужно ли иметь базовые знания программирования?
— Каковы текущие тенденции и будущее развитие Low-code инструментов в контексте дизайна?
#НЛМК #НЛМК_Подкаст
У представителей любой профессии есть свои кодовые слова для обозначения определенных предметов или действий. Так, на нашем комбинате то и дело можно услышать упоминания динозавров, пирогов и клюшек.
Мы подготовили небольшой словарь, чтобы вы могли легко ориентироваться в языке металлургов. Листайте карточки — и тогда узнаете, откуда на нашем предприятии течет ручей и что объединяет хоккеиста и металлурга.
#НЛМК #НЛМК_Полезное
Друзья, напоминаем, что в нашем телеграм-канале продолжается конкурс!
Для участия нужно всего лишь подписаться на наш канал и нажать кнопку «Участвовать» под этим постом: vk.cc/cEUMYV
Переходите по ссылке, чтобы узнать подробные условия и получить возможность выиграть приз!
#НЛМК #НЛМК_МеталлЭкспо #metalexpo #металлэкспо
Безопасность на производстве является безусловным приоритетом Группы НЛМК. С 18 по 22 ноября мы проведем неделю, посвященную безопасности погрузочно-разгрузочных работ и подъемных сооружений.
Мы приглашаем принять участие в мероприятиях Недели безопасности крановщиков, стропальщиков и всех, кто причастен к этим процессам. На линейных обходах, сменно-встречных собраниях и онлайн-встрече с экспертом определим риски и обсудим лучшие практики для их снижения.
Каждый день будет посвящен определенной теме, что позволит глубже разобраться в принципах безопасного производства. А самые активные участники по итогам недели получат не только ценные знания, но и полезные подарки.
#НЛМК #НЛМК_Команда #НЛМК_Вместе
Новый МРТ-аппарат уже принимает пациентов в Центре здоровья НЛМК.
Магнитно-резонансный томограф позволяет врачам центра проводить широкий спектр диагностики: онкоскрининг всего тела, исследования на исключение болезни Альцгеймера, болезни Паркинсона, эпилепсии и других заболеваний.
Первые пациенты уже посетили отделение лучевой диагностики. Оно оснащено оборудованием экспертного класса, которое значительно повышает шансы на выздоровление при своевременном обследовании.
#НЛМК #НЛМК_Развитие