pin-symbols pin-hamburger pin-q pin-chat pin-circle pin-double-circle pin-factory pin-big-factory
4 декабря 2020
Проект повышения энергоэффективности системы освещения цеха динамной стали НЛМК стал лауреатом премии «Золотой Фотон» - ежегодного независимого отраслевого конкурса электротехнического рынка стран Евразийского экономического сообщества.
3 декабря 2020
Команда липецких волонтеров во главе с работницей НЛМК Марией Трухачевой стала победителем всероссийского конкурса «Лучший эковолонтерский отряд» в номинации «Эко-молодость».
2 декабря 2020
Новолипецкий металлургический комбинат, флагманская площадка Группы НЛМК, победил в международном конкурсе «Экологическая культура. Мир и согласие» в номинации «Экологическая культура в промышленности и энергетике».
1 декабря 2020
В декабре парк локомотивов Новолипецкого металлургического комбината, флагманской площадки Группы НЛМК, пополнится двумя новыми тепловозами - серии ТЭМ14 и ТЭМ10.
27 ноября 2020
Новолипецкий металлургический комбинат, флагманская площадка Группы НЛМК, открыл второй этап профориентационной программы «1+1» для липецких школьников 13-16 лет, которые рассматривают возможность работы в компании.
26 ноября 2020
НЛМК и социальный партнер компании, благотворительный фонд «Милосердие», продолжают оказывать помощь сотрудникам и жителям регионов присутствия на фоне второй волны пандемии COVID-19
25 ноября 2020
Новолипецкий металлургический комбинат освоил производство уникального для российского рынка продукта – новой марки высокопрочной холоднокатаной стали. Ее свойства позволяют производить детали меньшего веса при той же прочности металла и замещать импортную сталь в автомобилестроении и металлообработке. Первую партию металла НЛМК поставил компании Specta – крупному производителю упаковочной ленты.
23 ноября 2020
Новолипецкий металлургический комбинат, флагманская площадка Группы НЛМК, и социальный партнер предприятия - благотворительный фонд «Милосердие» окажут поддержку около 9 тыс. многодетных семей города Липецка.
19 ноября 2020
Новолипецкий металлургический комбинат, флагманская площадка Группы НЛМК, награжден благодарственным письмом главы администрации Липецкой области за многогранную помощь региону в 2020 году. Награду исполняющей обязанности управляющего директора НЛМК Татьяне Аверченковой вручил глава региона Игорь Артамонов.

Группа НЛМК в социальных сетях

🏆 #НЛМК одержал победу в международном конкурсе «Экологическая культура. Мир и согласие» в номинации «Экологическая культура в промышленности и энергетике».
Конкурс под патронажем неправительственного экологического фонда имени В.И. Вернадского помогает популяризировать проекты компаний по улучшению качества окружающей среды, развитию экологического мышления, внедрению и разработке инновационных технологий в области охраны окружающей среды.

Жюри высоко оценило реализованные в 2019 году на комбинате мероприятия по модернизации природоохранного оборудования и снижению воздействия на воздух. Проекты в коксохимическом, доменном, сталеплавильном и огнеупорном производствах позволили сократить валовые эмиссии почти на 7 тыс. тонн, в том числе фенола, сероводорода, пыли, оксида углерода. Общий объем инвестиций в комплекс проектов превысил 50 млрд рублей, из них непосредственно в природоохранное оборудование - около 10 млрд рублей.
Природоохранные проекты входят в четырехстороннее соглашение о взаимодействии в сфере экологического развития между НЛМК, Министерством природных ресурсов и экологии России, Росприроднадзором и администрацией Липецкой области, подписанное летом 2019 года. Они направлены на реализацию федерального национального проекта «Экология», а также сокращение валовых эмиссий загрязняющих веществ в атмосферу. НЛМК уже завершил четыре из девяти проектов соглашения и достиг плановые экологические показатели.
#НЛМК продолжает обновление парка техники 💪
Парк локомотивов НЛМК пополнится двумя новыми тепловозами серий ТЭМ14 и ТЭМ10, их приобретение реализуется в рамках программы обновления локомотивного парка компании.
Удобные и надёжные тепловозы обеспечивают максимально комфортные условия машинистам и повышают производительность всего транспортного комплекса комбината. Они имеют увеличенный до 40 лет срок службы и соответствуют экологическим нормативам по эмиссии отработавших газов. Благодаря особенностям их конструкций, предотвращается попадание смазочных материалов на железнодорожные пути и грунт, что делает их эксплуатацию более безопасной.

Локомотивы ТЭМ14 мощностью 2400 л.с. предназначены для выполнения вывозных работ. Это самый мощный из имеющихся сегодня на площадке тепловозов, ранее его еще не использовали на предприятии. При росте производительности тягового агрегата на 20%, локомотивы ТЭМ14 на 30% более экономичные по сравнению с моделями предыдущей серии.
Новый маневровый локомотив серии ТЭМ-10 более производительный, чем используемые сейчас машины предыдущего поколения. Он оборудован двумя дизельными тяговыми агрегатами, которые на 15-20% более экономичны по расходу топлива.
В настоящее время на предприятии трудится 133 тепловоза различных серий, 28 из них были обновлены за последние 3 года.
Дорогие друзья, мы представляем вашему вниманию цикл познавательных видео лекций о текущих и перспективных технологиях производства стали, видах проката, рыночных позициях отдельных компаний и целых стран, а также глобальных трендов в металлургии.

С кратким экскурсом по волнам истории возникновения и становления металлургической промышленности, истории, насчитывающей века - с рассказом о ключевых технологических достижениях в металлургической отрасли с древнейших времен до конца 19-го века с вами поделятся Дмитрий Коломыцын, директор по корпоративным финансам и связям с инвесторами Группы НЛМК и Екатерина Кокарева, начальник управления по связям с инвесторами Группы НЛМК.
#НЛМК #НЛМК_PRO
Уважаемые липчане!
👨‍👩‍👧‍👦 Мы продолжаем сбор заявок на поддержку многодетных семей Липецка!
Если у вас трое и более детей, подайте заявку на перечисление финансовой помощи:
📞 По телефону колцентра 8-800-505-36-63, 8-900-5980508, 8-900-5980608, 8-900-5980708
✉ или отправив сообщение по электронной почте help.miloserdie@yandex.ru с темой «Многодетные. Липецк.»

Во время второй волны пандемии коронавируса особенно важно поддержать социально-незащищенные категории населения, многодетные семьи.
Именно на них сконцентрированы наши усилия по социальной помощи.
Группа НЛМК реализует очередные программы социальной поддержки в период пандемии COVID-19 https://t.co/a85o24IxNh https://t.co/2bqKGZU2g2
НЛМК и социальный партнер компании, Благотворительный-Фонд Милосердие , продолжают оказывать помощь сотрудникам и жителям регионов присутствия на фоне второй волны пандемии COVID-19.
👨‍👩‍👧‍👦 До конца ноября 46 тысяч российских сотрудников компании получат единовременную денежную выплату. Общая сумма выплат работникам составит 1,4 млрд руб. Дополнительно компания компенсирует соответствующий подоходный налог.
Кроме того, до конца года:
⇨ 10 медицинских учреждений в регионах присутствия компании получат дорогостоящие медицинские препараты, которые используются для лечения больных с тяжелой формой проявления COVID-19 и пневмоний, на общую сумму около 40 млн руб.
⇨ 15 тысячам многодетных семей, проживающих в семи городах присутствия компании, будет предоставлена денежная материальная помощь, общая сумма выплат составит около 20 млн руб.
НЛМК и благотворительный фонд «Милосердие» окажут поддержку многодетным семьям Липецка, Старого Оскола, Ревды, Березовского, Нижних Серег Заринска https://t.co/aKUW75J1xG
@OpenMedia_io @bankrot_59ru 18 ноября руководители СГОК встретились с сотрудниками и договорились совместно с инициативной группой провести анализ ситуации и выработать взаимоприемлемое решение. Вчера сотрудники собирались для выбора инициативной группы. https://t.co/nXcsswKZQN
@kurskcom 18 ноября руководители СГОК встретились с сотрудниками и договорились совместно с инициативной группой провести анализ ситуации и выработать взаимоприемлемое решение. Вчера сотрудники собирались для выбора инициативной группы. https://t.co/nXcsswKZQN
@kurskcom 18 ноября руководители СГОК встретились с сотрудниками и договорились совместно с инициативной группой провести анализ ситуации и выработать взаимоприемлемое решение. Сегодня сотрудники собирались для выбора инициативной группы. https://t.co/nXcsswKZQN